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삼성디스플레이 연봉 정보가 드디어 공개되었습니다. 지금 알아두면 취업 준비나 커리어 설계에서 큰 차이를 만들 수 있습니다. 연봉 인상률, 직급별 보상 체계까지 최신 데이터를 놓치지 마세요.
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직급별 평균 연봉 분석
2025년 기준 삼성디스플레이의 연봉은 업계 최상위 수준입니다. 신입 사원 초임은 약 4,500만~5,500만 원이며, 직급이 오를수록 1,000만~2,000만 원씩 상승합니다. 임원은 연 2억 5천만 원 이상으로 책정되어 있습니다.
직급 | 평균 연봉(만원) | 월 실수령액(만원) |
---|---|---|
사원 | 3,283~5,562 | 388~400 |
주임 | 3,716 | 420 |
대리 | 5,558~7,672 | 500~515 |
과장 | 7,042~9,007 | 590~600 |
차장 | 7,625~10,249 | 660~670 |
부장 | 10,944~11,161 | 710~720 |
임원 | 25,000 이상 | - |
성과급 및 복지 혜택
삼성디스플레이의 성과급은 업계에서도 눈에 띄는 수준입니다. PI(성과 인센티브)는 기본급의 50%, PS(성과급)는 연봉의 36~40%가 지급됩니다. 평균 성과급만 해도 1,500만 원 수준이며, 복지포인트 150만 원, 기숙사, 자녀 학자금, 사내 의료 서비스 등 다양한 복지가 제공됩니다.
직무별 평균 연봉 비교
직군에 따라서도 연봉 차이가 크게 나타납니다. 연구개발, 인사/총무, 기획/경영 직군은 평균 연봉이 6,000만 원을 넘어서는 반면, 생산/제조 직군은 상대적으로 낮습니다.
직군/직무 | 초임(만원) | 평균 연봉(만원) |
---|---|---|
전체 평균 | 6,010 | 7,479 |
생산/제조 | 4,905 | 5,694 |
생산관리/품질관리 | 4,890 | 6,023 |
엔지니어링 | 4,852 | 5,767 |
기획/경영 | 4,895 | 6,547 |
영업/제휴 | 4,754 | 5,810 |
인사/총무 | 4,867 | 7,205 |
연구개발 | 4,911 | 6,130 |
최근 연봉 인상 추세
2025년 임금단체협약에 따라 기본급은 3%, 성과급은 2.1% 인상되어 총 5.1%의 임금 상승이 있었습니다. 이는 최근 4년 연속 무분규 임단협 타결로 안정적인 보상 체계가 이어지고 있음을 보여줍니다.
결론
삼성디스플레이는 업계 평균을 훨씬 웃도는 연봉과 안정적인 성과급, 다양한 복지 혜택으로 매력적인 근무 환경을 제공합니다. 커리어를 고려하는 분들에게 매우 유리한 선택지가 될 수 있습니다. 지금부터 정보를 기반으로 본인에게 맞는 커리어 전략을 세워보시길 권장합니다.
Q&A
Q1. 삼성디스플레이 신입 초임은 얼마인가요?
대졸 신입 초임은 약 4,500만~5,500만 원 수준입니다.
Q2. 평균 성과급은 어느 정도인가요?
생산직은 약 1,000만 원, 사무/연구직은 평균 1,500만 원 수준입니다.
Q3. 복지 혜택에는 어떤 것들이 있나요?
복지포인트 150만 원, 사내 식당, 통근버스, 기숙사, 자녀 학자금, 사내 의료시설 등이 제공됩니다.
Q4. 연봉 상승 추세는 어떤가요?
2025년 기준 5.1% 인상되었으며, 최근 4년간 안정적인 상승률을 유지하고 있습니다.
Q5. 어느 직군의 연봉이 가장 높나요?
인사/총무, 기획/경영, 연구개발 직군이 상대적으로 높은 평균 연봉을 기록합니다.